Ста­тья из жур­на­ла «ГЛАВ­НАЯ КНИГА» ак­ту­аль­на на 1 сен­тяб­ря 2014 г.

Тему ста­тьи пред­ло­жи­ла На­деж­да Нейке, бух­гал­тер, ТД «Оп­ти­на», г. Москва.

Алиментные документы

Основание для удержания алиментов

Удер­жи­вать али­мен­ты вы обя­за­ны, если в ком­па­нию по­сту­пил по почте, лично от су­деб­но­го при­ста­ва или от по­лу­ча­те­ля али­мен­тов ори­ги­нал лю­бо­го ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 За­ко­на от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)):

• <или>ис­пол­ни­тель­но­го листа;
• <или>су­деб­но­го при­ка­за;
• <или>но­та­ри­аль­но удо­сто­ве­рен­но­го со­гла­ше­ния об упла­те али­мен­тов.

Либо вам может по­сту­пить по­ста­нов­ле­ние при­ста­ва-ис­пол­ни­те­ля об об­ра­ще­нии взыс­ка­ния на за­ра­бот­ную плату долж­ни­ка с при­ло­же­ни­ем копии од­но­го из ука­зан­ных выше ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов (ч. 3 ст. 12 За­ко­на № 229-ФЗ).

Вни­ма­тель­но про­чи­тай­те ока­зав­ший­ся у вас ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент: вам важно точно уви­деть, кому, сколь­ко денег и в те­че­ние ка­ко­го вре­ме­ни вы долж­ны пе­ре­чис­лять. Так, срок дей­ствия со­гла­ше­ния об упла­те али­мен­тов может быть уста­нов­лен в самом со­гла­ше­нии. Если в со­гла­ше­нии срок не ука­зан, то оно дей­ству­ет до со­вер­шен­но­ле­тия ре­бен­ка, как и су­деб­ный при­каз и ис­пол­ни­тель­ный лист (п. 2 ст. 120 СК РФ).

Еще об­ра­ти­те вни­ма­ние на то, есть ли в этих до­ку­мен­тах бан­ков­ские рек­ви­зи­ты по­лу­ча­те­ля али­мен­тов. Если ука­зан толь­ко его поч­то­вый адрес, то при­дет­ся от­сы­лать ему день­ги поч­то­вым пе­ре­во­дом. Не ис­клю­че­но, что вам неудо­бен такой спо­соб пе­ре­да­чи али­мен­тов. По­это­му, не на­ру­шая сро­ков пе­ре­чис­ле­ния, от­правь­те поч­той те­ку­щие пла­те­жи, но по­про­буй­те свя­зать­ся с по­лу­ча­те­лем. По­про­си­те его от­крыть бан­ков­ский счет и пись­мен­но со­об­щить вам рек­ви­зи­ты. Так вы в даль­ней­шем упро­сти­те себе про­цесс пе­ре­чис­ле­ния али­мен­тов.

Если к вам по­сту­пи­ла копия ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та или ре­ше­ния суда, вы впра­ве не удер­жи­вать али­мен­ты. Мо­же­те от­пра­вить эту копию об­рат­но ад­ре­са­ту, за­про­сив у него ори­ги­нал ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, или во­об­ще никак не ре­а­ги­ро­вать на по­лу­чен­ный вами «непра­виль­ный» до­ку­мент.

Кроме того, по­го­во­ри­те со своим ра­бот­ни­ком, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го вы ви­де­ли копию ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та на удер­жа­ние али­мен­тов. Объ­яс­ни­те ему, что к мо­мен­ту, когда по­сту­пит ори­ги­нал ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, может на­ко­пить­ся боль­шая за­дол­жен­ность по али­мен­там с даты, ко­то­рая ука­за­на в ис­пол­ни­тель­ном до­ку­мен­те, по месяц его по­ступ­ле­ния к вам. И ее при­дет­ся удер­жи­вать, по­ми­мо ос­нов­ной суммы али­мен­тов.

Чтобы из­бе­жать скоп­ле­ния та­ко­го али­мент­но­го долга, нач­ни­те удер­жи­вать и вы­пла­чи­вать али­мен­ты по за­яв­ле­нию ра­бот­ни­ка, ко­то­рое он может на­пи­сать, к при­ме­ру, так.

(1) Пусть ра­бот­ник четко про­пи­шет, на каком ос­но­ва­нии про­сит удер­жи­вать с него али­мен­ты

(2) Если он при­ло­жит копию су­деб­но­го ре­ше­ния или ис­пол­ни­тель­но­го листа, то в за­яв­ле­нии можно не дуб­ли­ро­вать все све­де­ния из таких до­ку­мен­тов

Кста­ти, не пу­тай­те копию ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та с его дуб­ли­ка­том. Дуб­ли­кат при­рав­ни­ва­ет­ся к ори­ги­на­лу, и по­это­му при по­лу­че­нии дуб­ли­ка­та вы обя­за­ны удер­жи­вать али­мен­ты.

Если ра­бот­ник хочет доб­ро­воль­но со­дер­жать сво­е­го ре­бен­ка, то вы мо­же­те удер­жи­вать с него али­мен­ты без ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та. Имей­те в виду, что удер­жи­вать в чью-то поль­зу день­ги не по ис­пол­ни­тель­но­му до­ку­мен­ту, а лишь по за­яв­ле­нию ра­бот­ни­ка вы не обя­за­ны. Для вас это до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та, и по­это­му вы впра­ве от­ка­зать ра­бот­ни­ку в такой «услу­ге».

Если же вы го­то­вы вы­пол­нить прось­бу ра­бот­ни­ка, по­про­си­те его со­ста­вить более по­дроб­ное за­яв­ле­ние.

(1) Из за­яв­ле­ния ра­бот­ни­ка о доб­ро­воль­ной упла­те али­мен­тов долж­но быть видно:
когда вы долж­ны на­чать удер­жи­вать али­мен­ты;
из каких вы­плат их надо удер­жи­вать;
в каком раз­ме­ре он со­би­ра­ет­ся пла­тить али­мен­ты

(2) Из за­яв­ле­ния ра­бот­ни­ка о доб­ро­воль­ной упла­те али­мен­тов долж­но быть видно:
в какой срок день­ги надо пе­ре­чис­лить по­лу­ча­те­лю али­мен­тов;
на какие рек­ви­зи­ты пе­ре­чис­лять день­ги

(3) За­ру­чи­тесь со­гла­си­ем ра­бот­ни­ка на воз­ме­ще­ние им вашей ком­па­нии суммы бан­ков­ской ко­мис­сии за пе­ре­чис­ле­ние али­мен­тов их по­лу­ча­те­лю

При доб­ро­воль­ной упла­те али­мен­тов ра­бот­ник в любой мо­мент может сам из­ме­нить ка­кой-ли­бо из преду­смот­рен­ных пер­во­на­чаль­но па­ра­мет­ров (к при­ме­ру, уве­ли­чить/умень­шить раз­мер али­мен­тов, пе­ре­не­сти дату их вы­пла­ты), подав об этом новое за­яв­ле­ние на имя ру­ко­во­ди­те­ля. Про­ве­рять пра­виль­ность и свое­вре­мен­ность пе­ре­чис­ле­ния вами доб­ро­воль­ных али­мен­тов при­ста­вы не могут.

Фиксируем поступление исполнительного документа

Надо вни­ма­тель­но по­дой­ти к по­лу­че­нию, учету и хра­не­нию ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та. Лучше дей­ство­вать так.

ШАГ 1. Под­го­товь­те на под­пись ру­ко­во­ди­те­лю при­каз о на­зна­че­нии от­вет­ствен­но­го ра­бот­ни­ка за по­лу­че­ние и хра­не­ние ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов. Такой при­каз не по­на­до­бит­ся, толь­ко если по­доб­ные функ­ции уже есть в долж­ност­ной ин­струк­ции ко­го-то из ра­бот­ни­ков, пред­по­ло­жим, в ин­струк­ции бух­гал­те­ра по рас­че­ту зар­пла­ты.

(1) На­при­мер, есть ре­ко­мен­ду­е­мая служ­бой су­деб­ных при­ста­вов Па­мят­ка для ру­ко­во­ди­те­лей и бух­гал­те­ров ком­па­ний, в штате ко­то­рых ра­бо­та­ют али­мент­щи­ки. Ее тоже лучше учи­ты­вать в ра­бо­те с ис­пол­ни­тель­ны­ми до­ку­мен­та­ми (при­ло­же­ние № 1 к Ме­то­ди­че­ским ре­ко­мен­да­ци­ям, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16 (далее — Па­мят­ка))

(2) На­при­мер, есть ре­ко­мен­ду­е­мая служ­бой су­деб­ных при­ста­вов Па­мят­ка для ру­ко­во­ди­те­лей и бух­гал­те­ров ком­па­ний, в штате ко­то­рых ра­бо­та­ют али­мент­щи­ки. Ее тоже лучше учи­ты­вать в ра­бо­те с ис­пол­ни­тель­ны­ми до­ку­мен­та­ми (при­ло­же­ние № 1 к Ме­то­ди­че­ским ре­ко­мен­да­ци­ям, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16 (далее — Па­мят­ка))

При таком де­таль­ном раз­де­ле­нии пол­но­мо­чий при­ста­вы при про­вер­ке за непра­виль­ный рас­чет али­мен­тов или по­те­рю ис­пол­ни­тель­но­го листа, ско­рее всего, не оштра­фу­ют глав­но­го бух­гал­те­ра как долж­ност­ное лицо, от­вет­ствен­ное за весь буху­чет ком­па­нии (Ре­ше­ние Ле­нобл­су­да от 29.11.2011 № 7-871/2011). От­ве­чать при­дет­ся имен­но ра­бот­ни­ку, в обя­зан­но­сти ко­то­ро­го вхо­дит хра­не­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та и рас­чет по нему.

А вот если у вас не будет ни при­ка­за о на­зна­че­нии от­вет­ствен­но­го за ис­пол­ни­тель­ные до­ку­мен­ты, ни долж­ност­ных ин­струк­ций, обя­зы­ва­ю­щих кон­крет­но­го ра­бот­ни­ка за­ни­мать­ся ис­пол­не­ни­ем по али­мен­там, то, воз­мож­но, за утерю ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та при­дет­ся от­ве­чать ру­ко­во­ди­те­лю ком­па­нии или глав­бу­ху как долж­ност­ным лицам.

ШАГ 2. За­пи­ши­те рек­ви­зи­ты по­сту­пив­ше­го в ком­па­нию ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та в от­дель­ный жур­нал. Обя­зан­но­сти вести такой жур­нал за­ко­но­да­тель­ством не преду­смот­ре­но, но для учета ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов, осо­бен­но если у вас в ком­па­нии их несколь­ко, он все же при­го­дит­ся (ч. I Па­мят­ки). В част­но­сти, хотя бы для того, чтобы в пе­ри­од ва­ше­го вре­мен­но­го от­сут­ствия че­ло­век, вас за­ме­ща­ю­щий, мог без труда сори­ен­ти­ро­вать­ся, с кого, когда и сколь­ко удер­жи­вать.

Форму «ис­пол­ни­тель­но­го» жур­на­ла вы мо­же­те раз­ра­бо­тать са­мо­сто­я­тель­но. На­при­мер, так.

Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

Журнал учета исполнительных документов

Ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент			Ф. и. о. долж­ни­ка	Ф. и. о. взыс­ка­те­ля	Ф. и. о. лица, предъ­явив­ше­го ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент, или номер и дата поч­то­во­го уве­дом­ле­ния	Под­пись от­вет­ствен­но­го за по­лу­че­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та ра­бот­ни­ка	Воз­врат ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та		Под­пись от­вет­ствен­но­го за воз­врат ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та ра­бот­ни­ка
На­име­но­ва­ние	Номер	Дата вы­да­чи					При­чи­на воз­вра­та	Рек­ви­зи­ты со­про­во­ди­тель­но­го пись­ма
По­ста­нов­ле­ние об об­ра­ще­нии взыс­ка­ния на за­ра­бот­ную плату долж­ни­ка	2-108/13	12.03.2010	Скрип­кин А.С.	Юдина В.Н.	Ере­мин Р.Т., при­став-ис­пол­ни­тель	М.И. Дуд­ки­на 1	Уволь­не­ние ра­бот­ни­ка2	22.05.2014, № 14-22.053	М.И. Дуд­ки­на 4
Ис­пол­ни­тель­ный лист	5-107/14	21.04.2014	Нот­кин И.Р.	Ма­ку­ши­на Н.П.	Ма­ку­ши­на Н.П.	М.И. Дуд­ки­на 5

(1) Здесь нужно по­ста­вить под­пись че­ло­ве­ку, ко­то­рый на ос­но­ва­нии при­ка­за ру­ко­во­ди­те­ля или долж­ност­ной ин­струк­ции от­ве­ча­ет за по­лу­че­ние, учет и хра­не­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та

(2) Эти све­де­ния нужно будет вне­сти, когда у вас по­явят­ся ос­но­ва­ния для пре­кра­ще­ния удер­жа­ния али­мен­тов с ва­ше­го ра­бот­ни­ка-долж­ни­ка

(3) Эти све­де­ния нужно будет вне­сти, когда у вас по­явят­ся ос­но­ва­ния для пре­кра­ще­ния удер­жа­ния али­мен­тов с ва­ше­го ра­бот­ни­ка-долж­ни­ка

(4) Здесь нужно по­ста­вить под­пись че­ло­ве­ку, ко­то­рый на ос­но­ва­нии при­ка­за ру­ко­во­ди­те­ля или долж­ност­ной ин­струк­ции от­ве­ча­ет за по­лу­че­ние, учет и хра­не­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та

(5) Здесь нужно по­ста­вить под­пись че­ло­ве­ку, ко­то­рый на ос­но­ва­нии при­ка­за ру­ко­во­ди­те­ля или долж­ност­ной ин­струк­ции от­ве­ча­ет за по­лу­че­ние, учет и хра­не­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та

ШАГ 3. Уве­до­ми­те при­ста­ва о по­лу­че­нии ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, если копия ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та по­сту­пи­ла от него с по­ста­нов­ле­ни­ем об об­ра­ще­нии взыс­ка­ния на зар­пла­ту долж­ни­ка. Это тре­бо­ва­ние преду­смот­ре­но ме­то­дич­ка­ми ФССП. И хотя за неуве­дом­ле­ние от­вет­ствен­ность не уста­нов­ле­на, если при­ста­вы не по­лу­чат из­ве­ще­ние о при­ня­тии вами ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, это может по­слу­жить по­во­дом для про­вер­ки вашей ком­па­нии на пред­мет пра­виль­но­сти и свое­вре­мен­но­сти удер­жа­ния и пе­ре­чис­ле­ния али­мен­тов.

По­это­му лучше в день по­лу­че­ния по­ста­нов­ле­ния от­пра­вить при­ста­ву уве­дом­ле­ние. Если бланк уве­дом­ле­ния не при­ло­жен к ис­пол­ни­тель­но­му до­ку­мен­ту, то на­пи­ши­те со­об­ще­ние са­мо­сто­я­тель­но в про­из­воль­ной форме. В со­об­ще­нии может быть под­твер­жде­но то, что вы по­лу­чи­ли ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент, ука­за­ны его вхо­дя­щий номер и дата, про­став­ле­ны под­пись со­труд­ни­ка, от­вет­ствен­но­го за по­лу­че­ние ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, пе­чать вашей фирмы и ука­зан ваш те­ле­фон (ч. I Па­мят­ки).

ШАГ 4. По­ме­сти­те по­лу­чен­ные ис­пол­ни­тель­ные до­ку­мен­ты в сейф или за­кры­ва­ю­щий­ся шкаф, ящик (ч. I Па­мят­ки; п. 6.2 По­ло­же­ния о до­ку­мен­тах и до­ку­мен­то­обо­ро­те в бух­гал­тер­ском учете, утв. Мин­фи­ном СССР от 29.07.83 № 105).

Алиментный алгоритм

Для пра­виль­но­го удер­жа­ния али­мен­тов надо дей­ство­вать так.

ШАГ 1. По­смот­ри­те, из каких вы­плат ра­бот­ни­ку нужно удер­жать али­мен­ты.

Удер­жи­вай­те али­мен­ты с до­хо­да ра­бот­ни­ка в де­неж­ной или на­ту­раль­ной форме, в том числе с по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти, ком­пен­са­ции за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск и пре­мий, преду­смот­рен­ных тру­до­вым до­го­во­ром/по­ло­же­ни­ем об опла­те труда. Пом­ни­те, что есть вы­пла­ты, с ко­то­рых нель­зя брать али­мен­ты. В част­но­сти, за­пре­ще­но удер­жи­вать али­мен­ты (ст. 101 За­ко­на № 229-ФЗ; п. 2 Пе­реч­ня, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 18.07.96 № 841):

• с ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи (на­при­мер, ока­зан­ной ра­бот­ни­ку в связи со сти­хий­ным бед­стви­ем, по­жа­ром, смер­тью его близ­ко­го род­ствен­ни­ка, рож­де­ни­ем ре­бен­ка);
• с опла­ты ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ско­го пи­та­ния, вы­да­ва­е­мо­го в со­от­вет­ствии с тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством;
• с ком­пен­са­ци­он­ных вы­плат (на­при­мер, с над­бав­ки за вах­то­вый метод ра­бо­ты, опла­ты про­ез­да до места вахты или ко­ман­ди­ров­ки, ком­пен­са­ции за ис­поль­зо­ва­ние ра­бот­ни­ком лич­но­го иму­ще­ства в слу­жеб­ных целях);
• с дет­ских по­со­бий (в част­но­сти, с по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам, еди­но­вре­мен­но­го по­со­бия при рож­де­нии ре­бен­ка, еже­ме­сяч­но­го по­со­бия по уходу за ре­бен­ком);
• с до­хо­дов, воз­ник­ших у ра­бот­ни­ка в ре­зуль­та­те по­куп­ки его иму­ще­ства.

Имей­те в виду сле­ду­ю­щие ню­ан­сы:

• с до­хо­да ра­бот­ни­ка в на­ту­раль­ной форме тоже надо ис­чис­лить али­мен­ты и удер­жать их при пер­вой же вы­пла­те ему до­хо­да в де­неж­ной форме. Сто­и­мость на­ту­раль­но­го до­хо­да для удер­жа­ния али­мен­тов рас­счи­ты­ва­ет­ся так же, как и для вы­пла­ты зар­пла­ты и ис­чис­ле­ния НДФЛ. На­при­мер, если на­ту­раль­ную часть зар­пла­ты со­став­ля­ет опла­та ра­бот­ни­ку пи­та­ния, то учи­ты­вай­те при под­сче­те до­хо­да за месяц сто­и­мость обе­дов, ука­зан­ную в тру­до­вом до­го­во­ре с ра­бот­ни­ком или ло­каль­ном нор­ма­тив­ном акте;
• али­мен­ты нужно удер­жи­вать толь­ко с сумм до­хо­дов, при­чи­та­ю­щих­ся ра­бот­ни­ку. К при­ме­ру, если у ра­бот­ни­ка были про­гу­лы, то для рас­че­та надо взять фак­ти­че­ски на­чис­лен­ную за время ра­бо­ты сумму, а не пол­ный оклад;
• али­мен­ты сле­ду­ет удер­жи­вать при каж­дой вы­пла­те до­хо­да, в том числе и с аван­са. Это поз­во­ля­ет не со­зда­вать за­дол­жен­но­сти по али­мен­там в си­ту­а­ции, когда аванс в раз­ме­ре по­ло­ви­ны окла­да выдан, а остав­шей­ся части зар­пла­ты не хва­та­ет на вы­пла­ту всей суммы али­мен­тов.

Ра­бот­ник, с ко­то­ро­го удер­жи­ва­ют­ся али­мен­ты (по его за­яв­ле­нию или по ис­пол­ни­тель­но­му до­ку­мен­ту), имеет право на вычет по НДФЛ на ре­бен­ка за каж­дый месяц, пока доход на­рас­та­ю­щим ито­гом с на­ча­ла года не пре­вы­сит 280 000 руб., в раз­ме­ре (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Пись­мо Мин­фи­на от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125):

• <или>по 1400 руб. — за пер­во­го и вто­ро­го ре­бен­ка;
• <или>3000 руб. — на тре­тье­го и каж­до­го по­сле­ду­ю­ще­го ре­бен­ка.

Для предо­став­ле­ния НДФЛ-вы­че­та по­про­си­те али­мент­щи­ка при­не­сти вам копию сви­де­тель­ства о рож­де­нии ре­бен­ка, а также копию сви­де­тель­ства о рас­тор­же­нии брака, если он рас­торг­нут (Пись­мо Мин­фи­на от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125).

ШАГ 2. По­смот­ри­те, какой раз­мер али­мен­тов ука­зан в ис­пол­ни­тель­ном до­ку­мен­те/за­яв­ле­нии ра­бот­ни­ка.

ВА­РИ­АНТ 1. Али­мен­ты опре­де­ля­ют­ся так (п. 1 ст. 81 СК РФ):

• <или>1/4 до­хо­да али­мент­щи­ка — на од­но­го ре­бен­ка;
• <или>1/3 до­хо­да — на двух детей;
• <или>1/2 до­хо­да — на трех и более детей.

ВА­РИ­АНТ 2. Раз­мер али­мен­тов уста­нов­лен крат­но ве­ли­чине про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма. Тогда по­смот­ри­те его зна­че­ние в по­ста­нов­ле­нии пра­ви­тель­ства ре­ги­о­на, где про­жи­ва­ет по­лу­ча­тель али­мен­тов (п. 1 ст. 117 СК РФ), и под­ставь­те в пред­ла­га­е­мую в ис­пол­ни­тель­ном до­ку­мен­те фор­му­лу. Смот­ри­те по­ста­нов­ле­ние, уста­нав­ли­ва­ю­щее ве­ли­чи­ну про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма, дей­ству­ю­щее на мо­мент под­сче­та вами суммы к удер­жа­нию.

Если в ре­ги­оне, где про­жи­ва­ет по­лу­ча­тель али­мен­тов, нет сво­е­го про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма, ис­поль­зуй­те зна­че­ние, уста­нов­лен­ное по Рос­сии в целом. На­пом­ним, на I квар­тал 2014 г. это было 7452 руб. (По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства от 26.06.2014 № 586)

Но имей­те в виду, что по­ста­нов­ле­ние об уве­ли­че­нии про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма за опре­де­лен­ный квар­тал может выйти позже окон­ча­ния этого квар­та­ла. Вот что нам ска­за­ли в связи с этим в служ­бе су­деб­ных при­ста­вов.

В си­ту­а­ции, когда вы по­счи­та­ли али­мен­ты по преж­не­му ми­ни­му­му:

• <если>али­мент­щик про­дол­жа­ет у вас ра­бо­тать, без­опас­нее пе­ре­счи­тать сумму удер­жа­ния. Если вы это не сде­ла­е­те, при про­вер­ке при­ста­вы могут оштра­фо­вать за ошиб­ку рас­че­та али­мен­тов;
• <если>али­мент­щик уво­лил­ся до того, как стало из­вест­но о по­вы­ше­нии про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма в про­шед­шем квар­та­ле, вы ни­че­го пе­ре­счи­ты­вать не долж­ны.

ВА­РИ­АНТ 3. Раз­мер али­мен­тов ука­зан в фик­си­ро­ван­ной сумме. Об­ра­ти­те вни­ма­ние, преду­смот­рен ли в ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тах по­ря­док ин­дек­са­ции пер­во­на­чаль­ной суммы али­мен­тов. На­при­мер, о пе­ри­о­дич­ном уве­ли­че­нии суммы вы­плат сто­ро­ны могут до­го­во­рить­ся в но­та­ри­аль­ном со­гла­ше­нии. Ваша за­да­ча — от­сле­жи­вать пе­ри­од ин­дек­са­ции, по ис­те­че­нии ко­то­ро­го вам надо будет по­вы­сить али­мент­ную сумму к удер­жа­нию (ста­тьи 83, 105, 117 СК РФ).

Если в ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тах не преду­смот­ре­но осо­бо­го по­ряд­ка ин­дек­са­ции суммы али­мен­тов, то вам надо будет ин­дек­си­ро­вать их по об­ще­му пра­ви­лу (ч. 1 ст. 102 За­ко­на № 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ) по такой фор­му­ле:

ШАГ 3. Удер­жи­те по­счи­тан­ную сумму али­мен­тов с уче­том за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ных пре­де­лов, а также оче­ред­но­сти удер­жа­ний, если денег ра­бот­ни­ка не хва­та­ет на все вы­пла­ты, в за­ви­си­мо­сти от си­ту­а­ции.

СИ­ТУ­А­ЦИЯ 1. Взыс­ки­ва­ют­ся толь­ко али­мен­ты по ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там. Вы мо­же­те удер­жать сумму, не пре­вы­ша­ю­щую 70% чи­сто­го до­хо­да ра­бот­ни­ка (то есть до­хо­да за вы­че­том НДФЛ) (ч. 3 ст. 99 За­ко­на № 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ).

СИ­ТУ­А­ЦИЯ 2. Взыс­ки­ва­ют­ся али­мен­ты и еще ка­кие-то вы­пла­ты по ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там. На­при­мер:

• <или>али­мен­ты + воз­ме­ще­ние ма­те­ри­аль­но­го ущер­ба, то есть, по­ми­мо али­мен­тов, у долж­ни­ка вы­плат пер­вой оче­ре­ди нет. Тогда:

• <если>сумма али­мен­тов и иных вы­плат не пре­вы­ша­ет 50% за­ра­бот­ка, то сна­ча­ла удер­жи­ва­е­те али­мен­ты, а затем иные вы­пла­ты, но в целом не более 50% чи­сто­го до­хо­да;
• <если>сумма али­мен­тов со­став­ля­ет 51—70% за­ра­бот­ка, то удер­жи­ва­е­те толь­ко али­мен­ты (ч. 3 ст. 99 За­ко­на № 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ). Долг по ма­те­ри­аль­но­му ущер­бу удер­жать не по­лу­чит­ся, пока не пре­кра­тят­ся али­мент­ные вы­пла­ты. Пред­по­ло­жим, доход ра­бот­ни­ка за вы­че­том НДФЛ за май 2014 г. — 20 000 руб. Из них надо удер­жать али­мен­ты на ре­бен­ка в раз­ме­ре 12 000 руб. и воз­ме­ще­ние вреда, при­чи­нен­но­го иму­ще­ству в ре­зуль­та­те ДТП, в раз­ме­ре 20 000 руб. По­сколь­ку сумма али­мен­тов (12 000 руб.) со­став­ля­ет 60% до­хо­да ра­бот­ни­ка за май 2014 г., вы мо­же­те удер­жать в мае толь­ко али­мен­ты (12 000 руб.);

• <или>али­мен­ты + воз­ме­ще­ние вреда здо­ро­вью, то есть все вы­пла­ты долж­ни­ка от­но­сят­ся к пер­вой оче­ре­ди. Тогда вы долж­ны 70% до­хо­да али­мент­щи­ка рас­пре­де­лить между всеми по­лу­ча­те­ля­ми пер­вой оче­ре­ди про­пор­ци­о­наль­но сумме, при­чи­та­ю­щей­ся каж­до­му их них.

СИ­ТУ­А­ЦИЯ 3. Взыс­ки­ва­ют­ся толь­ко али­мен­ты по за­яв­ле­нию об их доб­ро­воль­ной упла­те. Мо­же­те удер­жать любую сумму, ука­зан­ную ра­бот­ни­ком в таком за­яв­ле­нии. Вплоть до 100% его за­ра­бот­ка.

СИ­ТУ­А­ЦИЯ 4. Взыс­ки­ва­ют­ся али­мен­ты по за­яв­ле­нию об их доб­ро­воль­ной упла­те и еще ка­кие-ли­бо вы­пла­ты по ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там. Вы обя­за­ны со­б­лю­сти такую оче­ред­ность удер­жа­ний:

1) сна­ча­ла взыс­ки­ва­ют­ся по ис­пол­ни­тель­но­му до­ку­мен­ту али­мен­ты и иные вы­пла­ты пер­вой оче­ре­ди;

2) затем — дру­гие удер­жа­ния по ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там;

3) в по­след­нюю оче­редь — доб­ро­воль­ные али­мен­ты по пись­мен­но­му за­яв­ле­нию ра­бот­ни­ка.

Перечисляем алименты получателю

При­ста­вы могут про­ве­рить не толь­ко пра­виль­ность рас­че­та али­мен­тов, удер­жи­ва­е­мых по ис­пол­ни­тель­но­му до­ку­мен­ту, но и свое­вре­мен­ность их пе­ре­чис­ле­ния по­лу­ча­те­лю.

Когда и как надо передать алименты получателю

«Изъ­ятые» из зар­пла­ты ра­бот­ни­ка али­мен­ты нужно пе­ре­чис­лять по­лу­ча­те­лю в те­че­ние 3 ра­бо­чих дней со дня каж­дой вы­пла­ты, из ко­то­рой удер­жа­ны али­мен­ты (ст. 109 СК РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 За­ко­на № 229-ФЗ). Сде­лать это можно одним из сле­ду­ю­щих спо­со­бов.

СПО­СОБ 1. Если у вас есть рек­ви­зи­ты счета по­лу­ча­те­ля, пе­ре­чис­ляй­те али­мен­ты пла­теж­ным по­ру­че­ни­ем, ука­зав оче­ред­ность пла­те­жа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ).

СПО­СОБ 2. Если вы рас­по­ла­га­е­те толь­ко поч­то­вым ад­ре­сом по­лу­ча­те­ля, от­прав­ляй­те али­мен­ты поч­то­вым пе­ре­во­дом. Про­це­ду­ра будет такой.

ШАГ 1. По­лу­чи­те в банке на­лич­ные в раз­ме­ре суммы али­мен­тов и при­мер­ной суммы ко­мис­сии за поч­то­вый пе­ре­вод. В на­зна­че­нии пла­те­жа в чеке за­пи­ши­те «На за­ра­бот­ную плату».

По дан­ным ФССП, по­дав­ля­ю­щее боль­шин­ство граж­дан-долж­ни­ков бе­га­ет имен­но от упла­ты али­мен­тов на детей

ШАГ 2. Вы­дай­те ра­бот­ни­ку, ко­то­рый пой­дет на почту от­прав­лять пе­ре­вод, день­ги под отчет и до­ве­рен­ность от имени ор­га­ни­за­ции на их от­прав­ку. В блан­ке на поч­то­вый пе­ре­вод пусть ра­бот­ник на­пи­шет: в стро­ках «Кому» и «Куда» — ф. и. о. и адрес по­лу­ча­те­ля али­мен­тов, в стро­ке «От кого» — на­име­но­ва­ние вашей ком­па­нии и необ­хо­ди­мые рек­ви­зи­ты, в раз­де­ле «Со­об­ще­ние» — фразу «Али­мен­ты на со­дер­жа­ние ф. и. о. от ф. и. о.».

ШАГ 3. При­ми­те от со­труд­ни­ка, от­пра­вив­ше­го день­ги, аван­со­вый отчет с при­ло­же­ни­ем чеков, вы­дан­ных поч­то­вым от­де­ле­ни­ем.

ШАГ 4. Утвер­ди­те у ру­ко­во­ди­те­ля этот аван­со­вый отчет.

ШАГ 5. Вы­дай­те со­труд­ни­ку день­ги, если раз­мер поч­то­вой ко­мис­сии ока­зал­ся боль­ше. А если он ока­зал­ся мень­ше, то опри­хо­дуй­те в кассу из­лишне вы­дан­ные суммы.

С кого удержать расходы на отправку алиментов

Али­мен­ты все­гда пе­ре­чис­ля­ют­ся за счет их пла­тель­щи­ка (ст. 109 СК РФ), по­это­му:

• <если>вы от­прав­ля­е­те али­мен­ты через банк, то сумму ко­мис­сии за от­прав­ку мо­же­те удер­жи­вать с али­мент­щи­ка вме­сте с сум­мой али­мен­тов;
• <если>вы от­прав­ля­е­те али­мен­ты поч­то­вым пе­ре­во­дом, уже из­вест­ную сумму поч­то­вой ко­мис­сии за преды­ду­щие али­мен­ты удер­жи­те с али­мент­щи­ка при сле­ду­ю­щей вы­пла­те ему до­хо­да.

Где отметить выплату алиментов

Можно вести от­дель­ный ре­естр по каж­до­му долж­ни­ку. Из него вы и при­став при про­вер­ке уви­ди­те удер­жан­ные с ра­бот­ни­ка суммы, остав­ши­е­ся за­дол­жен­но­сти по его али­мент­ным обя­за­тель­ствам на любую дату и суммы, пе­ре­чис­лен­ные по­лу­ча­те­лю али­мен­тов.

(1) Когда у вас один ис­пол­ни­тель­ный лист на со­труд­ни­ка, то такая сумма счи­та­ет­ся про­сто: ито­го­вое зна­че­ние из столб­ца 3 х 70%.
Если же на со­труд­ни­ка при­шло несколь­ко ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов, то под­счи­ты­вай­те ука­зан­ную сумму по каж­до­му с уче­том раз­ме­ров тре­бо­ва­ний по дру­гим ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там и пра­вил оче­ред­но­сти удо­вле­тво­ре­ния таких тре­бо­ва­ний

(2) Когда у вас один ис­пол­ни­тель­ный лист на со­труд­ни­ка, то такая сумма счи­та­ет­ся про­сто: ито­го­вое зна­че­ние из столб­ца 3 х 70%.
Если же на со­труд­ни­ка при­шло несколь­ко ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов, то под­счи­ты­вай­те ука­зан­ную сумму по каж­до­му с уче­том раз­ме­ров тре­бо­ва­ний по дру­гим ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там и пра­вил оче­ред­но­сти удо­вле­тво­ре­ния таких тре­бо­ва­ний

(3) Когда у вас один ис­пол­ни­тель­ный лист на со­труд­ни­ка, то такая сумма счи­та­ет­ся про­сто: ито­го­вое зна­че­ние из столб­ца 3 х 70%.
Если же на со­труд­ни­ка при­шло несколь­ко ис­пол­ни­тель­ных до­ку­мен­тов, то под­счи­ты­вай­те ука­зан­ную сумму по каж­до­му с уче­том раз­ме­ров тре­бо­ва­ний по дру­гим ис­пол­ни­тель­ным до­ку­мен­там и пра­вил оче­ред­но­сти удо­вле­тво­ре­ния таких тре­бо­ва­ний

Прекращаем удерживать алименты

С вас сни­ма­ет­ся обя­зан­ность удер­жи­вать али­мен­ты в сле­ду­ю­щих си­ту­а­ци­ях.

СИТУАЦИЯ 1. Работник уволился

Вы долж­ны воз­вра­тить ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент тому, кто вам его при­слал (по­лу­ча­те­лю али­мен­тов или су­деб­но­му при­ста­ву), с со­про­во­ди­тель­ным пись­мом та­ко­го со­дер­жа­ния (Пись­мо ФССП от 25.06.2012 № 12/01-15257).

Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

Судебному приставу-исполнителю
в ОСП по Зеленоградскому АО
 
Взыскателю алиментов
Юдиной Вере Николаевне

Сообщение об увольнении работника

В связи с уволь­не­ни­ем 21.05.2014 Скрип­ки­на Ивана Сер­ге­е­ви­ча, упла­чи­ва­ю­ще­го али­мен­ты на ос­но­ва­нии по­ста­нов­ле­ния об об­ра­ще­нии взыс­ка­ния на за­ра­бот­ную плату долж­ни­ка от 12.03.2010 № 10526/13/68/24, вы­дан­но­го ОСП по Зе­ле­но­град­ско­му АО УФ ССП Рос­сии по г. Москве, со­об­ща­ем сле­ду­ю­щее.

На дату уволь­не­ния И.С. Скрип­ки­на за пе­ри­од с марта 2010 г. по май 2014 г. вклю­чи­тель­но из его до­хо­дов были удер­жа­ны али­мен­ты в раз­ме­ре 321 750 руб.

Для даль­ней­ше­го взыс­ка­ния али­мен­тов с И.С. Скрип­ки­на по­ста­нов­ле­ние об об­ра­ще­нии взыс­ка­ния на за­ра­бот­ную плату долж­ни­ка воз­вра­ща­ем су­деб­но­му при­ста­ву-ис­пол­ни­те­лю.

Ге­не­раль­ный ди­рек­тор ООО «Ак­корд»			П.О. Ба­я­нов
М. П.

22.05.2014

Кста­ти, на­пом­ним, что если ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент при­шел через при­ста­ва, то вы все равно долж­ны уве­до­мить еще и по­лу­ча­те­ля али­мен­тов о том, что их пла­тель­щик уво­лил­ся (п. 1 ст. 111 СК РФ).

СИТУАЦИЯ 2. Ребенку исполнилось 18 лет

Дату рож­де­ния ре­бен­ка вы узна­е­те из ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та. В том ме­ся­це, в ко­то­ром на­сту­пит со­вер­шен­но­ле­тие ре­бен­ка, из до­хо­да али­мент­щи­ка вы долж­ны бу­де­те тоже удер­жать али­мен­ты, но ча­стич­но. Рас­счи­тай­те их так (п. 2 ст. 120 СК РФ):

Вам надо:

• <если>у али­мент­щи­ка нет дол­гов по али­мент­ным обя­за­тель­ствам — ото­слать ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент су­деб­но­му при­ста­ву или по­лу­ча­те­лю али­мен­тов (в за­ви­си­мо­сти от того, кто вам его при­слал);
• <если>у али­мент­щи­ка есть долги по али­мент­ным обя­за­тель­ствам — удер­жи­вать их до пол­но­го по­га­ше­ния и толь­ко после этого от­пра­вить ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент су­деб­но­му при­ста­ву или по­лу­ча­те­лю али­мен­тов.

Алиментный бухучет

При удер­жа­нии и пе­ре­чис­ле­нии али­мен­тов их по­лу­ча­те­лю надо сде­лать такие про­вод­ки.

Кста­ти, если али­мен­ты удер­жи­ва­ют­ся с сумм ди­ви­ден­дов, то про­вод­ки будут та­ки­ми же, толь­ко вме­сто счета 70 надо при­ме­нять счет 75 «Рас­че­ты с учре­ди­те­ля­ми», суб­счет «Рас­че­ты по вы­пла­те до­хо­дов».

От­ра­зить в буху­че­те ко­мис­сию за от­прав­ку денег их по­лу­ча­те­лю, когда али­мен­ты пе­ре­чис­ля­ют­ся поч­то­вым пе­ре­во­дом, надо так.

***

Если вы не удер­жи­ва­ли али­мен­ты во­об­ще или удер­жи­ва­ли их в мень­шей сумме, то по­лу­ча­тель может через суд взыс­кать с вашей ор­га­ни­за­ции всю сумму али­мен­тов, под­ле­жа­щую удер­жа­нию с ра­бот­ни­ка за пе­ри­од его ра­бо­ты в вашей ор­га­ни­за­ции, но не по­сту­пив­шую по­лу­ча­те­лю по вашей вине (ст. 118 За­ко­на № 229-ФЗ; Апел­ля­ци­он­ное опре­де­ле­ние Мосгор­су­да от 14.03.2013 № 11-8233).

Может так по­лу­чить­ся, что ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент по­сту­пит к вам после уволь­не­ния ва­ше­го ра­бот­ни­ка. Тогда про­сто воз­вра­ти­те ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент тому, кто вам его при­слал, а в со­про­во­ди­тель­ном до­ку­мен­те на­пи­ши­те, с какой даты долж­ник у вас не ра­бо­та­ет.